5月20日，材料学院“机关作风能力建设年”工作部署会在知行楼424室召开。学院院长王建军、党委书记于海钢、党委副书记兼副院长黄晓颖出席会议，全体机关工作人员、辅导员参加会议。会议由副院长贺翔主持。
贺翔解读材料学院《“机关作风能力建设年”工作实施方案》精神。他表示，机关工作是学院治理体系的重要组成部分，高效运转的机关是学院事业高质量发展的基础，要以加强和改进机关作风能力建设为契机，进一步端正工作态度、转变工作作风、提升工作效能、狠抓工作落实，打造一支“重品行、强能力、亮形象、建新功”的机关工作队伍。
于海钢指出，学院开展“机关作风能力建设年”工作，是贯彻落实学校加强和改进机关作风建设部署、提高机关服务师生和服务发展能力的重要举措。他强调，要聚焦提升学院治理能力这个目标，着力在从人治向法治、从管人向管事、从碎片化管理向系统性治理三个转变上取得新进展；要突出作风和能力两个方面，在改进联系师生、服务师生的作风，脚踏实地、雷厉风行的作风，爱岗敬业、极端负责的作风上有新形象，在研究政策、推进工作、狠抓落实的能力上有新提升；要大力倡导求真务实、真抓实干，提高专业化水平和执行力，改进方式方法，增进团结协作，在解决作风、工作、责任三个“不够实”上有新变化；要紧紧抓住健全机制、完善制度、明晰职责、优化流程四个主要任务，在完善体制机制、促进规范管理上展现新作为；要树牢“严准稳快细实”六项工作标准，在提高服务效能和质量、确保学院有序高效运行、支撑保障学院发展上有新贡献，将机关作风能力建设成果转化为推进学院治理能力和办学水平稳步提升的持久动力。
王建军要求，机关全体工作人员要聚焦“机关作风能力建设年”重点任务，坚持“勤学、慎思、笃行”协同推进，确保各项任务落细落实，见行见效。
